Avec sa nouvelle start-up, Arbia Smiti se lance dans la fintech à impact
Cette ambassadrice convaincue de la French Tech crée une start-up fintech responsable. Une reconversion peu surprenante pour celle qui se dit "agnostique au niveau des secteurs d'activité.
Connue pour avoir créé la plate-forme Carnet de Mode, qu'elle a revendue en 2017 et quittée un an plus tard, Arbia Smiti change littéralement de domaine. Avec Rosaly, lancée début 2020, cette ambassadrice convaincue de la French Tech crée une start-up fintech responsable. Une reconversion peu surprenante pour celle qui se dit "agnostique au niveau des secteurs d'activité, à condition de conserver un fort impact social".
L'idée de créer Rosaly est née d'un constat : en 2019 en France, plus d'un Français sur deux (51%) estime vivre des fins de mois difficiles, et deux ménages sur trois (66%) dépassent leur découvert annuel autorisé. Ce qui, tous frais inclus, peut occasionner une perte de pouvoir d'achat pouvant aller jusqu'à 250 €. De leur côté, les employeurs sont souvent réticents au versement d'avances sur salaire, qui pourraient justement répondre à un besoin d'argent ponctuel et urgent. Une situation qui peut rapidement mener au surendettement.
Palier aux fins de mois difficiles
Afin de trouver une solution au problème, Rosaly s'est inspiré d'un modèle de rémunération déjà adopté par des entreprises telles que Wallmart ou McDonald's, et permettre un système de versement de la paie à la demande des salariés. Concrètement, une entreprise adhérente à Rosaly permettra à ses salariés de recevoir, via l'application, un acompte sur salaire lorsqu'ils le souhaitent. Une opportunité accompagnée d'un dispositif d'aide à la gestion des dépenses, évitant au salarié de se mettre dans une situation financière inextricable.
Côté employeur, la start-up avance les sommes correspondant aux avances, qui lui sont remboursées en fin de mois.
"Le service proposé par Rosaly est facturé à ses adhérents via un abonnement allant de 1 à 3 € par mois et par salarié, avec des offres spécifiques pour les PME, ETI et grands groupes" précise Arbia Smiti. Des organismes financiers (banques, assurances…) assurent l'employeur du versement anticipé des avances aux salariés.
Actuellement en phase de test dans plusieurs grands groupes partenaires de la jeune société, Rosaly prépare une levée de fonds prévue pour la fin de l'année.
Article rédigé en octobre 2020